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Ne faites plus ces 5 choses lorsque vous dialoguez avec vos supérieurs

Publié le septembre 20, 2024


Dans le monde professionnel, il est fréquent de rencontrer des personnes ayant plus de pouvoir, de responsabilités ou de statut. Que ce soit un chef, un directeur ou une personnalité influente, il est tentant de se sentir inférieur et d’adopter une attitude de soumission.

Mais voici la vérité : se rabaisser ne vous servira pas.

Lorsque vous vous effacez face à un supérieur, non seulement vous réduisez votre propre valeur aux yeux de l'autre, mais vous envoyez également un message de manque de confiance en vos compétences. 

Et cela peut avoir un impact sur la perception qu'ils auront de vous à long terme.

Voici quelques conseils pour dialoguer de égal à égal avec vos supérieurs.

- 𝑵𝒆 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒆𝒙𝒄𝒖𝒔𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒊𝒏𝒖𝒕𝒊𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕. Vos idées, vos questions et vos remarques ont de la valeur. Vous êtes là pour contribuer, pas pour déranger.

- 𝑨𝒇𝒇𝒊𝒓𝒎𝒆𝒛 𝒗𝒐𝒔 𝒑𝒐𝒊𝒏𝒕𝒔 𝒅𝒆 𝒗𝒖𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒂𝒔𝒔𝒖𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆. Même face à un dirigeant, il est essentiel d'exprimer vos opinions de manière claire et confiante. Vous avez été choisi pour vos compétences, alors faites-en bon usage.

- 𝑨𝒅𝒐𝒑𝒕𝒆𝒛 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒐𝒖𝒗𝒆𝒓𝒕𝒆. Ne croisez pas les bras, ne regardez pas vos pieds. Tenez-vous droit, regardez votre interlocuteur dans les yeux. Une posture sûre inspire le respect.

- 𝑬́𝒗𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒍𝒆𝒔 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒖𝒍𝒆𝒔 𝒅’𝒊𝒏𝒇𝒆́𝒓𝒊𝒐𝒓𝒊𝒕𝒆́. "Comme vous le savez mieux que moi..." "C’est vous qui décidez..." Ce genre de phrases peut involontairement vous diminuer. À la place, proposez des solutions ou exprimez vos avis de manière constructive.

- 𝑺𝒐𝒚𝒆𝒛 𝒂̀ 𝒍’𝒆́𝒄𝒐𝒖𝒕𝒆, 𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒑𝒂𝒔 𝒔𝒐𝒖𝒎𝒊𝒔. Il est important de respecter l’autorité de vos supérieurs, mais cela ne signifie pas qu'il faille accepter tout sans réflexion. Osez poser des questions et engager le dialogue.



En cultivant cette approche, vous gagnerez le respect de vos interlocuteurs tout en affirmant votre place en tant que professionnel capable d’apporter de la valeur. Il s'agit d'une question de "respect mutuel" et "d'assurance personnelle". 


Osez prendre la parole, osez vous tenir droit – car vous avez autant à offrir que ceux qui vous entourent.

Leadership Ressources Humaines Techniques de gestion Travail-Vie personnelle

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